吸引人才的招聘活动多在白天进行。日前，在江浙沪举行的“百万英才汇南粤”招聘会上，却出现了“挑灯夜聘”的情景——招聘活动原计划下午四点半结束，可应聘的大学生源源不断，企业工作人员就主动加班，直到夜幕降临仍掌灯接待，确保应聘者得到公平的竞争机会。

短评：相较于有限的资产、有形的资源，机会有时更宝贵。对于个人是这样，对于企业也是这样。挑灯招英才的企业，尽可能地为人才提供就业、发展的机会，这样做的同时，也是在尽可能地增加企业获得人才的机会。相较于有些企业“店大欺客式”的招聘，尽量让招聘与人才应聘同频的企业，胸怀更开阔，眼光更长远，求贤更真诚。成功的招聘与应聘，对于招聘者与求职者来讲，应是一次机会的双向奔赴。机会是给有准备者的。真诚是准备的基础。对求职的个人是这样，对求贤的企业也是这样。

据澎湃新闻报道，日前，河南商丘一家餐馆老板邀请附近环卫工吃水饺品月饼，共度中秋。老板表示，向城市美容师们表示感谢，自己曾经受到过的照顾和支持，现在向社会回馈，希望把爱心精神传承下去。

短评：有话说给知人，有饭送给饥人。人在困难时得到的帮助最珍贵。得到过爱心帮助，能把来自社会的温暖与力量作为种子埋在心间，在力所能及的时候给予需要的人，这就是感恩。感恩是温暖与爱心的接力。有了这种接力，社会便会多些和谐与文明。加入了这一接力，做孤独者的知心人，当困顿者的及时雨，帮助他人，快乐自己，便会成为幸福的使者。受人点滴之恩，必涌泉相报。感恩助力爱心与温暖，最终惠及社会的每一个人。

日前，邯郸一家医院门口，一女孩询问出租车司机张磊能否载她回家。她身上只有13元，父亲正在住院。张磊得知情况后，让她上了车，10公里路只收9元，留下4元给她第二天坐公交：“想让她坐车时更有尊严。”

短评：不把援助当作居高临下的恩赐，而是把自己放到与受助者平等的位置，尽可能地尊重对方，这样的援手所传递的友善温度，足以让受助者暖心难忘。人生中路漫漫，谁能保证自己永远走在坦途上而不遇坎坷？遇到困难，谁不渴望得到友善的帮助？但是，在获得帮助的同时，若失去尊严，无异于伤口被撒盐。帮助他人，就应心怀善念，使对方能以有尊严的方式接受。因为真正的善行义举是给人以希望与力量，而不是人格上的二次伤害。

日前，网上有人曝光中南大学湘雅医学院表彰会上，一名教师在会上介绍自己“23年未见父母、每日仅睡0~2小时”，引发关注。学院回应称已下架相关文章，内容系教师自述经历，已安排专人调查是否存在夸大。

短评：努力工作是为了让自己、家人乃至更多的人能够好好生活。把工作与生活对立起来，以舍弃生活、不履行孝敬父母义务来干工作，除非有任务特殊性的要求，不应成为一种常态。受表彰者是普通人学习的榜样。在没有岗位性质特殊要求的情况下，以不健康的方式生活，以抛弃孝义亲情的状态决绝地工作，不值得提倡，更不值得表彰。当然，在为了大局不得不牺牲个人利益时，公而忘私，舍小家、为大家，甚至献身事业，这样的楷模值得我们崇敬、学习。关键时刻的舍生取义与常态下的苛刻、绝情，有着天壤之别。

眼下不少景区、公园推出电瓶车租赁服务，这对游客本是一件好事。然而，其计价规则受到不少游客批评。温州一位网友称自己租借电瓶车游玩，六个半小时竟花费410元，引发热议。

短评：景区、公园电瓶车租赁，是旅游的配套服务，本应为整个旅游服务锦上添花，但在有的地方，却成了人们对景区、公园服务印象差的疮疤。为什么会出现这种情况？这是电瓶车租赁推出时“胎带”的先天不足造成的。谁有权在景区、公园提供电瓶车租赁服务？租赁价格怎么确定？这些问题的答案多是个别管理者自己拍脑袋想出来的。其实，在景区、公园提供电瓶车租赁服务，应设立准入门槛，引入竞争机制，由文旅、物价等部门核准，不能由景区公园管理者擅自作主。在景区、公园垄断经营，以盈利为目的，嫁接单位的摇钱树，这种电瓶车服务，注定不会好。

近来，“免费安装”成了一些家电促销的手段。空调、嵌入式厨房电器、油烟机、热水器销售，纷纷承诺“免费安装”。然而，当消费者下单付款后才发现，这是商家的文字游戏。因为所谓的免费，是只免基础安装费，而涉及安装的其他项目，却花样百出地收费。

短评：先以“免费”的噱头吸引消费者下单付款，再对“免费”做附加条件的解释，最终把银子从消费者荷包中掏走，此种伎俩，线上线下均有。消费者购买商品，与商家形成合同关系。对合同的解释，岂能是一方的特权？何为基础安装，卖家须在合同中明示。事先未明示的，也不能尽由卖家说了算。更有甚者，奸商把“免费安装”的承诺标得醒目，而把限制性条件放在常人不易察觉的角落，引诱消费者上当。此种手段，已涉嫌虚假宣传。独霸合同解释权，于法无据；虚假宣传，违法违规。对于以“免费”愚弄消费者的营销，消费者坚决维权，监管部门严格执法，“免费”就会变成奸商花钱买教训的“学费”。