日前，辽宁省葫芦岛市的不少小学生家长收到孩子所在学校的通知：根据上级文件要求，对家校联系方式及相关工作进行调整，班主任和科任教师将退出家长微信群，所有微信群由学校领导统一管理。
短评：教师在家长群中，自然方便家长与教师联系。然而，教师不得不面对家长们不分时间的咨询，不得不面对家长之间的矛盾，这自然影响工作与生活。教师统一退群，虽然免除了干扰，却也减少了家长与教师联系的途径，本意是要治聋，却导致了哑。解决矛盾，须聚焦矛盾本身，家长群，何必要教师一退了之呢？一刀切的片面化，难免扩大管理成本。本意是排除少数人的不自觉行为，却给自觉守规矩的人造成了不便，教师退出家长群，难称上上策。制定并执行家长群制度，明确不得信息干扰，岂不比教师退群更好？
近期，不少景区推出免门票政策。河南焦作青天河景区对全国游客推出免门票的优惠政策(不含游船、索道等景区二次消费项目)，优惠时间从3月1日持续到4月30日。浙江衢州13个核心景区、安徽马鞍山5大景区均向全球游客免费开放至3月31日。最新跟进的是江西庐山风景区，从3月1日至3月31日对全体海内外游客免收门票。
短评：景区淡季免票，自然是商家的营销手段。然而，这倒是给管理部门提了个醒：不同季节，景区运营成本是不同的，管理部门在核定其票价时，不可不分春夏秋冬一刀切。如果能因季节、客流不同实行不同的票价，于游客而言，岂不更公平？如能实行分时差异化票价，游客享受优惠，又何必要等待景区运营方“施恩”免票呢？票价，在市场条件下，本应遵循价值规律，随供求关系而波动，不能一成不变。
陈某与朋友张某喝酒。酒后，陈某提醒张某叫代驾后离开。10分钟后，张某醉驾车祸身亡。张某家属提起诉讼要求陈某赔偿。日前，宁海县人民法院判决陈某赔偿张某家属95898.5元。有人在网上表示，已经提醒过他了，他还醉驾，为什么还得赔偿？
短评：提醒不等于尽到责任。陈某在明知与之对饮的朋友酒醉后，为防止事故的发生，除了口头提醒外，还可以帮助其叫代驾、联系家人或者把他带安全场所休息。如果这些措施采取了任意一项，都足以让其摆脱危险。然而，陈某都没做，只做了口头提醒，并不足以让张某避免出现危险。法院认为，被告陈某存在一定过错，该过错与事故发生具有一定的因果关系，最终遵循过错与责任相适应的原则，认定被告陈某对原告的损失承担5%的赔偿责任。这一判决符合情理法。与人喝酒，为防止他人酒后出事，“我提醒过了”，不等于“我尽责了”，还应采取积极措施防止意外，切记，切记！
近日，湖南籍作家杨本芬公开承认袭用他人语句，并向涉事作家与广大读者致歉。她的《秋园》《豆子芝麻茶》《我本芬芳》等作品曾畅销。她说，自己六十岁时开始冒出写东西的念头，没有接受过文学教育，没有从事过任何与文学有关的工作。她依靠大量阅读和写作，一步步走进文学世界。“那些摘抄本都被我翻烂了，一些词句和段落就印在脑子里”“现在我明白，一个作家是不能用别人文字的，哪怕一句也不行”……
短评：知错能改，善莫大焉。杨本芬全靠自己摸索走入文学世界，她的成就令人佩服，她的精神令人敬仰，她对规则不熟悉，情有可原，她知错、认错、改错的态度，同样值得尊重，尤其值得那些常年以剽窃他人作品沽名钓誉者学习。君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。杨本芬不失为君子！
据《工人日报》报道，眼下在外贸、美容、美发等行业，一些企业热衷于在内部推行PK制，即设置不合理考核目标和严苛的惩罚措施，并强制收取员工“PK金”，若PK失败则不退还。
短评：劳动者与用人单位之间是一种劳动关系，而不是赌客与赌场的关系，不应以所谓的PK制强行要求劳动者下注，即交“PK金”以赌输赢。劳动法规定国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。这里所说劳动竞赛，是提倡，而不是强制，更不是强行扣取“PK金”逼劳动者就范。企业强收“PK金”的做法，侵害劳动者权益，与正常的社会主义劳动竞赛背道而驰，违法，应立即停止，接受相应处罚。
日前，居民王先生反映去内乡县农业农村局上厕所遭工作人员“辱骂”。内乡县组织联合调查组查办，发布情况通报：经初步调查，反映基本属实。经研究决定，责成农业农村局对涉事人员魏某（农业农村局门卫，其下属企业职工）依规依纪作出处理，由魏某向王先生公开道歉；同时，在农业农村局开展纪律作风专项整顿，坚决杜绝类似问题再次发生。
短评：封建时代，宰相家人七品官。家人狐假虎威作态自然恶心，但根子在宰相。如今政府部门的门卫居然辱骂要求解决最基本需求的公民，其个人素质差，自不待言，然而，这个部门在招人、用人时是否进行过为人民服务的宗旨观念教育？教育的效果怎么样？都能从这个门卫的辱骂声中找到答案。但愿此“下梁歪”，不是因为“上梁不正”。目前，内乡县农业农村局对涉事门卫的处理结果尚未公布。待处理结果出来，也许能看出“下梁”“上梁”与此事的因果关系。
