1月3日，河南女警官王妙丽在休假期间着便装，路遇一男子持刀欲对他人行凶。王妙丽大喝一声“我是警察，放下刀”冲上去与歹徒搏斗。王妙丽面部、耳朵多处受伤。但她没有退缩，而是瞅准时机，踢飞歹徒的刀。群众受到感动，与王妙丽一同控制了歹徒。
短评：依靠群众，是公安战线的一项优良传统。群众之所以可以依靠，是他们知道公安机关的工作，是为了保卫他们的安全；警察的付出，是他们安全的保障。王妙丽不顾个人安危与持刀歹徒搏斗，赢得了群众的敬佩、支持、配合，瞬间汇聚起强大的正能量，形成对违法犯罪“人人喊打”的合力。保护群众、服务群众，是能够依靠群众的前提。生死之际，王妙丽冲在了群众前边，但她并不孤单，群众愿意跟着她上！
前不久，福建师范大学旗山校区旁的小吃街煎饼摊摊主张建武，因确诊癌症向社会发起求助。听闻此消息后，同一条小吃街上的“竞争对手”纷纷伸出援手，有的摊主将收款码更换成张建武的；有的举行义卖，捐出营业额。学生们在爱心摊位前排起了长队，献出自己的一份力量，有的还悄悄多付金额传递心意。
短评：买家与卖家，是有利益边界的。同行的卖家，是有利益竞争的。然而，当其中一方出现生命危机需要救助时，利益边界与利益竞争却被抛开了，取而代之的是一双双温暖有力的援手，这就是大爱无疆！生命无价，爱心无价。交易、竞争只是我们日常的秩序规则，当我们的同胞需要救助时，常规要让位于紧急，因为规则参与者是人，规则的受益者也是人，人是第一宝贵的。有爱，冬的严寒终将被春的温暖驱散。
日前，杭州杭千高速公路发展有限公司员工为过往司机垫付通行费一事在网上引发热议。该公司员工自费为忘带钱包、没带手机的司机垫付通行费。为了不让员工个人受损失，公司设立“兜底机制”，拟予以补偿。然而，员工垫付的通行费，事后都被司机归还，有的司机还在转款时留言致谢，并多转几元，请员工喝奶茶。20年来，员工累计为过往司机垫付通行费1377次，合计金额102064.47元，“兜底机制”始终保持零纪录。
短评：高速公路收费站员工为忘带钱的司机垫付通行费，在垫付的同时，选择了对对方人品的信任，这是一种基本但珍贵的尊重。司机事后如约还款、致谢，是诚信履约，是对自己人格的维护，也是对对方信任的回报。公司因之为员工设立“兜底机制”，是对员工善行的鼓励，是对诚信建设的支持。当下，人人都在呼唤“诚信”。其实，诚信是求助者与受助者的双向奔赴，也应是全社会的共同奔赴。一句老话道出了求助与受助良性循环的诚信动力：“好借好还，再借不难。”
据央视网近日报道，北京市第二中级人民法院审结了一起案件，一企业搞“末位淘汰”解雇员工，被认定不符合法律规定，构成违法解除。
短评：用人单位仅以员工在考核中处于末位便解除劳动合同，于法无据。员工若因此维权，用人单位将承担违法解除劳动合同的责任。有排名就有末位。“末位即解雇”既不合理，也不合法。“末位”并不等同于不能胜任工作或没有完成工作任务。员工与用人单位之间是劳动合同关系。员工胜任工作，提供了劳动合同所约定的劳动，即履行了合同义务，至于这种劳动的量是处于排位的第几位，并不构成用人单位解除劳动合同的理由。退一步讲，即便员工没有完成工作任务，用人单位也不能立即无条件解除劳动合同，还须再经过培训或调整工作岗位，且应提前30日以书面形式告知。“促进就业”是劳动法立法本意之一。“末位淘汰”是无良企业剥削劳动者的手段，与“促进就业”背道而驰，必为法律所不容。
据陕西省太白县应急部门通报，1月2日凌晨2时左右，有5人在“鳌太线”违规登山。此后，当地组织多支救援力量和群众进山，又组织直升机参与救援，已发现两名失联者无生命体征，一名失联者发生坠崖事故，目前直升机正在全力救援。“鳌太线”是一条纵贯秦岭鳌山与太白山之间的线路，直线距离40余公里，实际距离超过170公里，爬升难，坡度陡，沿途没有补给点，被称为“中国五大最艰难的徒步线路”之一。2018年，当地就发布了禁止穿越“鳌太线”的公告。但一些驴友仍违规穿越，已出现多起伤亡事故，曾有违规穿越者遇险支付了巨额救援费并被处罚款5000元。
短评：野外探险不同于玩命，须尊重科学，遵守法律法规及相应的管理制度。擅闯禁区探险，不是勇敢，而是蛮干；看似炫酷，实为赌命。正常的成年人，虽然对自己的生命健康有决定权，但是，并没有以此作为赌注违法违规及浪费公共资源的特权。对擅闯禁区者，依法依规处罚并纳入违法、诚信记录，要其承担营救活动的经济代价，是对此种行为性质的最好法律与道德评价。当然，有关部门也应严把禁区入口，做好预防。但从根子上讲，驴友树立科学探险观念、增强守法意识、珍爱生命，才是杜绝此类事故的关键。
地方党政领导与企业代表一同开会，谁坐“C位”？元旦过后的新年第一会，从省级层面看，辽宁、贵州两省均邀请企业代表坐“C位”；在城市层面，广州、苏州等地也邀请企业家坐“C位”、话未来。
短评：长期以来，企业代表与官员一同开会，官员居“C位”，已成习惯，渐成定式。然而，仔细想一想，在以为企业服务为主题的会议上，多听听企业的需求、建议与意见，不才是会议的应有之义吗？所以，在这种会议上，让企业代表坐“C位”，理所当然，不值得大惊小怪。但是，企业代表坐“C位”，眼下还真就成了新闻，这也不可否认。究其原因，是原来有些为企业服务的会议，变成了让企业代表坐末位听指示、领任务，会议服务的主题被冲淡，甚至完全变了味，跑了题。虽然不能说让企业代表坐“C位”的地方营商环境就一定好，但常让企业代表居末位听官员训话、为官员鼓掌的地方，是否该考虑一下清除官本位思想，重新校准官、商位置，增进服务意识呢？
