日前，福建南平一居民小区业委会通过表决，禁止在地下车库安装充电桩，禁止新能源汽车进入地下车库，已停在地下车库的新能源汽车须限期移出。车主张先生则表示，自己早在2009年就购买了地下人防车位20年使用权，新能源汽车也是在此后正常停放，双方协议中并没有约定新能源汽车不得进入。

短评：根据民法典规定，业委会是业主大会的执行机构，只有执行权而无决定权，其通过的所谓表决无效。业主大会也不得“以多数人的名义侵害少数人的权益”。业主的新能源车符合国家安全标准，其停放地下车库的权益不应因其他业主的意见而受影响。如果地下车库有消防隐患，应找专业机构整改，不应靠损害守法者的权益而苟且。

近来有些地方出现汛情，社会各界纷纷慷慨解囊，献爱心，送温暖，支援防汛救灾。一个网红在评论区晒自己向广西壮族自治区红十字会捐款百万元的截图，引发上千点赞，迅速涨粉至3.1万。经查，此网红实际只捐了1元。平台得知后，屏蔽了其帖子。目前，该网红已被平台禁言。

短评：诈捐，善伪，恶真！他人受灾，却成了其发财的商机，这种人，眼里只有钱，心中岂有善？公众的同情心都可以欺骗，还有什么谎不敢撒，什么恶不敢做？当然，能撒此谎、敢做此恶者，大抵脸皮厚、心肠硬，是不怕舆论谴责唾沫星子的。但是，不要忘记，维护社会正常秩序的，除了道德，还有法律。诈捐扰乱公共秩序的，应受治安管理处罚法的制裁；通过虚假人设引流骗取财物数额较大者，构成诈骗罪，须承担刑事责任。对诈捐牟利者，仅谴责是无用的，因为其听不懂真善美；必须绳之以法，因为此假恶丑者就是危害社会的不法之徒。

《工人日报》近来以连续报道关注夏日环卫工人的工装问题。闷热的工装使环卫工人长痱子、出湿疹，甚至中暑患热射病。但记者也调查到了改进环卫工装的一些好做法。厦门城建市政建设管理有限公司组织环卫组长、职能部门和工会代表坐在一起讨论工装升级方案，并对新样衣联合评审。无锡市环境卫生管理服务中心为此展开了调研，向全市环卫班组发放1000多份调查问卷，又根据收集的意见对不同面料反复对比测试，最终找出了最合适的夏季工装面料。

短评：炎热的夏季，不少地方都在想办法为酷暑中的环卫工人送一份清凉。然而，一瓶冷饮、一支棒冰带的凉意毕竟是短暂的，而闷热工装的蒸笼感却是难以驱散的常态。解决环卫工人的暑期降温问题，不能仅靠某些人居高临下的偶尔关心，而是要深入到他们当中，听他们的诉求，让他们参与到解决问题全过程中来，从根子上解决问题。问题在调研中发现，问题依靠科学解决。厦门、无锡的环卫工人能告别“蒸笼衣”、穿上舒爽的工装，就是因为那里有深入基层的求真务实之风。

据央视财经频道报道，近期有业内人士提供线索：一些环境检测公司，出具虚假的合格检测报告，对国家条例规定置若罔闻。记者暗访发现，一家检测公司在大同市阳高县开展地下水采样检测时，采样员称“只要拍了照，做个假的就行”。采样人员现场摆拍，取用村民饮用水等充当地下水样。该次共检测7个村庄，7个采水点一滴真实水样也未采集。

短评：为环境监管部门提供检测数据的机构，本应发挥耳目的作用。如果检测机构进行数据造假，监管部门失聪失明，科学监管便无从谈起。环境检测机构的数据造假，可谓是欺天欺地又欺民呀！环境监管部门对检测机构提供的数据是不是只能被动接受呢？答案是否定的。检测机构只是监管部门在人力不足的情况下聘用的第三方，起协助作用。监管部门对其数据有权核实、采用或否定。所以，只要监管部门认真起来，检测机构就不敢或不能造假。怕就怕双方在某些见不得光的利益上形成某种默契。一个弄虚作假，一个视而不见，装聋作哑。记者都能发现检测机构造假，监管部门真的不知道吗？

日前，《中国组织人事报》等媒体借用“预制菜”一词，聚焦了“预制话”现象。干部到基层，本应与群众交流互动。可有的干部却不知道该说什么，于是出现了“尬聊”场面。有的干部面对询问，搬出“还在研究中”“已纳入计划”“正在有序推进”等放之四海皆准而不解决实际问题的“预制话”。

短评：到了群众中就变得无话可说，不得不以“预制话”进行搪塞、敷衍，群众看不出这是虚情假意吗？这种下基层，不是务实，是做假；不是亲民，是欺民。群众的眼睛是雪亮的。形式主义、官僚主义在群众眼里只是小丑表演。如果身到群众中，心里却没装着群众，是不会被群众认可的。人心换人心，八两换半斤。跟群众没有感情，就别到群众中“演戏”了。如果非演不可，那也只能是“皇帝新衣”中的裸奔者。

据《人民日报》报道，某市警示教育墙上有一段话：近年来，我市查处的县处级领导干部各类腐败案件中，80%跟其主要亲戚直接有关，特别是其中80%与配偶和子女关联紧密。

短评：近朱者赤，近墨者黑。落马的腐败官员，究竟是被亲友拉下了水，还是亲友被其带上了邪路，需要具体案件具体分析。但是，权柄握在官员手中，如果为官者刚正不阿，亲友岂有可乘之机？所以，有些腐败分子忏悔时说受了亲友之害，多是为自己开脱找借口。当然，矛盾的次要方面对主要方面也会产生一定影响。但是，必须正视的是，主要方面是处于主动支配地位的，次要方面是处于被动被支配地位的。官员要管好自己身边人，首先要保证自己“朱”而不“墨”。若自己本身就“墨”，何谈让亲友因近自己而“赤”呢？如果自己本身的“朱”就不纯，又怎能抵御得了身边的“墨”呢？物以类聚，人以群分。不是一家人，不进一家门。为官者，须深察自己及亲友的底色与人生追求，做好“赤”与“黑”的选择题。