据《半月谈》报道，当下不少基层干部“离了稿子，话就不会说了”。无论是实地观摩、座谈交流，还是学习研讨，“念稿”正成为一种标配。本该聊想法、碰思路、多互动的场景，逐渐异化为念稿子、走过场的仪式。

短评：干部为什么会沦为“念稿器”呢？归结起来是三个“怕”字和一个“混”字。一怕自己的话不对上级的胃口，丢了乌纱帽。二怕暴露自己平时不深入实际、不了解实情。三怕露出自己缺乏专业知识与独到见解的马脚。因为“怕”，所以就照本宣科地念稿，掩盖自己的慵、懒、笨，用绝对正确的废话蒙混过关，此所谓“混”。为什么此类混子能混得下去？因为有比此类混子级别更高的混子也是这么混的！看看吧，“念稿器”大行其道的地方、单位，都是弄虚作假、形式主义的重灾区。那些既不能让人思想豁然开朗，又不能解决实际问题的“念稿器”，何时能闭嘴呢？求真务实之风大兴之时，滥竽充数者便无立锥之地了。

近日，云南省农村信用社联合社一则2026年校园招聘公告引发关注。公告显示，昆明官渡农村合作银行招聘的营业网点员工岗位，要求应聘者须持有国家二级及以上运动员证，在篮球、排球或足球项目上具备较强的专业能力与竞技水平，还分别对不同性别应聘者身高作出要求。相关工作人员曾回应，各单位招聘有一定自主权，无法回复“为什么”设置这样的要求。面对公众质疑，云南农信社随后取消了相关招聘条件，并就此事向公众致歉。

短评：招聘时员工时，设置与工作岗位知识、能力无关的条件，作为一家国企单位，究竟有没有这种自主权？答案是否定的。劳动法立法的本意之一是促进就业，保障就业的平等权。国企单位的就业岗位是一种公共资源，国企本身无权通过设置与岗位无关的条件把求职者挡在门外，更不能通过量身定制实施萝卜招聘，把公共资源变成肥己的私利。

据《南方都市报》报道，湖南郴州桂东县大塘镇村民黄先生在社交平台发视频称，他发现当地106国道旁的路灯大面积损坏，“差不多有50个路灯”“半年了，一个路灯还没有修好”。黄先生称，几天后，有镇领导上门让他删除视频并进行威胁。日前，桂东县联合调查组发布情况通报表示，个别干部工作方式简单、态度生硬，造成不良影响，大塘镇党委委员、政法委员、统战委员郭某中被给予诫勉处理，其他5人批评教育。此前，桂东县有关部门工作人员向记者表示，这只是“普通的协调工作”“让他不要在网上发负面消息”。

短评：宪法规定，中华人民共和国公民有言论自由，对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利。桂东县的个别干部有什么权力给公民的言论贴上“负面消息”标签并以此为由禁止其发声？“普通协调工作”可以违宪吗？某些干部没有为人民服务的宗旨意识，没有法治思维与法治精神，这是不是大塘镇缺乏光明的原因之一呢？

据中国新闻网报道，近日，中央网信办、国家铁路局联合约谈7家涉火车票销售业务的第三方互联网平台，要求相关平台应当严格落实网络安全相关法律法规要求，不得利用自动化程序实施大规模、高频次的抢票操作干扰铁路12306平台的安全核验措施，不得干扰、危害铁路12306平台的安全稳定运行。

短评：利用特定程序进行代为有偿抢票，貌似方便了出钱的委托方，但是，这种行为同时使得12306平台对其他正常购票请求反应迟缓，让更多出行者丧失了平等购票的权利。可以说，提供抢票服务的第三方，其获利是以损害其他购票者的平等权利为前提的。这种依仗技术优势损人利己的伎俩，扰乱了公共平台的正常运营秩序，使得购不到票的群体产生不满情绪，于社会而言，弊大于利。在票源不变的情况下，靠技术提高抢票速度是解决不了总体一票难求的矛盾的。增加客列车运力，调剂线路列车，提早预订车票时间，才是解决一票难求的根本出路。靠“抢”，只会带来混乱与怨气。

据《工人日报》报道，高某等3人职业索赔团伙，5天内以外卖“吃出蟑螂”为由，恶意碰瓷6家中小餐馆，靠调包造假、威胁投诉牟利2700元。目前高某等3人已被北京警方依法刑事拘留。

短评：正当投诉维权与敲诈勒索是有着本质区别的。这一点，作为受害方的店家内心是清楚的。问题是：为什么大多数店家在面对恶意碰瓷的敲诈勒索时，最终选择了忍气吞声，息事宁人，使得职业索赔团伙得逞？这不仅仅是商家怕生意受到干扰作出妥协，深层次的原因在于商家对监管部门在处理投诉时能还其公道信心不足，甚至有对蒙冤受罚的恐惧。市场交易是否公平，市场秩序是否优良，受多种因素制约，但是，公平、公正的执法始终是优质营商环境的定海神针。执法的天平摆正了，为非作歹者还敢猖狂吗？用公平、公正、高效、透明的执法在市场中树立正气，人们对市场才会有信心，无论是买家还是卖家。

据上观新闻报道，近日，大学生小陈乘高铁时，车厢内小孩吵闹不停，列车长提醒过也没用，于是他暴吼一声：“到底谁家小孩？能不能安静一点？从上车到现在没消停过！家长管不了？乘务员也提醒了。”车厢顿时安静下来。这一视频在网上火了之后，小陈收到很多支持，也收到了一些恶意私信。

短评：小孩子在高铁车厢吵闹影响大家，暴露出的不仅是其家长公德意识的缺失，更值得注意的是管理制度与管理手段的缺位。公共空间的秩序，总不能靠无管理职责与权力个人的“一声吼”吧？乘客的文明素质需要提高，维护秩序的管理制度与手段亟须到位。当然，硬性制度、手段与柔性包容并不矛盾。公共空间中，在守好自己权利边界的同时，互谅互让的理解与宽厚也是应有的温度与气度。