日前，来自清华、北大等名校学子网上爆料，揭露个别研学旅游内幕。组织研学旅游的公司雇佣这些学生给研学团分享经验，而这些学生目睹了组织者欺骗参加研学旅游的消费者：游而不学；名校游，只是和校门合影；名胜游，只是在草地上玩；博物馆游，只是领队照本宣科……“有的孩子需要打地铺，无法按时吃饭”“组织方敷衍了事、毫不负责”。
短评：研学旅游是一个新兴的项目。从消费者的热捧可以看出其应有广阔的市场前景。然而，也正因为是新兴，其准入门槛、服务标准、管理制度尚需随着实践的深入而规范、细化。相关执法管理部门，应加强对这一新兴项目的跟踪管理，及时纠错止偏，不要让无良商家打着研学旅游的幌子欺骗消费者，把一个好端端的新项目给“玩”坏了。消费者也要擦亮眼睛，积极维权，与执法部门共同清除研学旅游市场的害群之马。
据《工人日报》报道，大学生毕业季来临，虚假实习证明买卖随之火热。记者在某社交平台以实习证明为关键词进行检索，发现有十万余篇相关帖子，内容涉及“实习证明购买”“实习证明进档案吗”等方面，还有不少人在评论区留言寻找获得实习盖章的途径。
短评：假实习证明泛滥，买、卖、管三方都有作妖者。作为买假实习证明的学生，刚试水进入社会即丢弃诚信这一宝贵品质，以后的人生走向令人担忧。作为卖假实习证明者，诱使、唆使涉世不深的年轻人误入歧途，破坏社会诚信以牟利，不仅失德，而且伪造、私刻印章已涉嫌违法。作为向学生提出实习要求的学校，若不思为学生实习提供便利，反而机械、死板地以实习证明作为“卡”学生毕业的“硬杠杠”，不仅没有让实习产生预期的正向作用，反而把学生推向了弄虚作假的泥坑，其过不在小也！学校引导学生实习，为学生实习营造社会氛围，认同形式多样有实效的实习，并且不把单一模式的实习作为毕业的拦路虎，学生还会掏钱买假实习证明吗？有些乱子看似出在被管理者，其实，根子在管理者。
据极目新闻报道，近日，沈阳市多位学生家长告诉新黄河记者，当地多所小学在假期布置了读书作业，要求全班参与，学生购买活动指定书目，阅读后在统一配发或从活动地点领取的稿纸上写读后感、绘制思维导图。假期作业被“捆绑”商业消费，家长们有苦说不出。
短评：学生家长有苦说不出，其实是敢怒不敢言。让学生写读后感，必须用在指定地点领取的稿纸写，这种不合理的规定可能会给某些商家带来利润，但是，却给学生及家长增加了负担。学生受老师及学校管理，绝大多数家长对这种不近情理的做法岂敢当面说半个“不”字？良好的教育，当以理服人。沈阳市多所小学让人敢怒不敢言的做法，讲理吗？合法吗？把学生当作胁迫家长的筹码，会给学生幼小心灵留下怎样的印记？立足教坛，切不可以私心杂念弄脏了这方净土！
日前，河南郑州一所小学强制要求家长站岗执勤，一些家长不得不请假站岗的新闻冲上热搜。当地教育局表示，此行为是校方组织的，不是教育局的要求，此举是出于对孩子们负责的考虑。校方则表示,学生其他家人也可以代劳，问题有很多解决方法。
短评：当地教育局的回复值得玩味：“是校方组织的，不是教育局的要求”，一下子就撇清了自己的责任；“此举是出于对孩子们负责的考虑”，随即又肯定了学校的做法。“不是教育局的要求”，教育局就没责任吗？学校有“出于对孩子负责的考虑”主观想法，就能说明这种做法正确吗？为了孩子能有良好的受教育环境，绝大多数家长是愿意配合学校工作的，但是，这种配合必须是出于自愿，而不应是被“强制要求”。校方不能把自己的工作与责任强行转嫁到学生家长身上，这个道理不难懂。可是，作为教书育人的学校，为什么就不清楚呢？把玩一下当地教育局的回复，就不难懂了：上梁不正下梁歪！
据《江海日报》报道，南通市公安局交警支队在市区临路公厕附近设置27处共54个路侧限时停车位，方便司机如厕。这些车位是公安交管部门真诚听取司机、出租车公司、媒体等各方意见建议，结合市区道路实际情况确定的，既兼顾点位合理分布，又尽量避免占用主干道和主要交叉路口，保证道路正常通行。
短评：开车内急找公厕难，找到公厕又因为没有车位停车难！此种窘迫往往让人忍无可忍。只对如厕乱停车的司机“严管重罚”，就会有管不完的乱子，罚不完的案子，治标不治本。倾听司机合理诉求，科学设置如厕停车位，就能从源头上减少乱停车，此乃治本之策。执法管理本质上也是为人民服务。理解、体谅服务对象的苦衷，执法管理就会有温度和人情味，受群众欢迎。那些“严管重罚”之下乱子越来越多的地方和部门，不妨换一下思路，想一想：除了管与罚，是不是该为被管被罚的对象做点什么实事呢？罚款多，不一定就是成绩。群众说好，才是真口碑。
据央广网微信公众号消息，日前，山东省烟草专卖局（公司）发布2023年高校毕业生招聘公告，公告明确，应聘人员应当符合烟草行业招聘工作回避制度规定，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。
短评：公家单位招聘实行亲属回避制度能成为新闻，说明还有单位没有实行亲属回避或者实行得不严格。在公众眼中，烟草专卖局（公司）工作待遇好，收入高，是“肥差”。然而，此“肥”，乃政策所致，获得这份“肥差”的机会，应平等地提供给所有符合条件的竞争者，而不能搞基于身份关系的“世袭”。中国早已不是以家族出身论贵贱的封建社会，“平等”作为社会主义核心价值观的重要内容，已获得全民的认同与尊崇。谁还在就业中耍特权，搞“世袭”？先查查他背后有没有违纪违法腐败链！
