据《人民日报》报道，寒假已至，一些家长发现：孩子在家写作业，一遇到难题便求助AI，一篇作文瞬间生成，一道数学题秒出答案。

短评：中小学生学习的过程，既是知识积累的过程，也是培养思维能力的过程。AI显然不能代替孩子记忆、思考、理解、判断，不可能使孩子掌握知识，也不可能让孩子获得思维能力。中小学生使用AI做作业，与抄答案无异。但同时也应看到，AI作为一种工具，是益是害，要看怎么使用。如同计算器，在平时用作统计等，确实可以提高效率，但如果让小学生用于做加减乘除的作业，则不利于其获得运算能力。让AI离开中小学生的作业吧。

日前，成都一位学生家长在问政平台提出：能否“允许愿意知晓成绩的家长通过加密通道获取个性化分析报告”？市教育局回复：根据教育部和省教育厅相关规定，“义务教育学校日常考试实行等级评价，考试结果不排名、不公布，以适当方式告知学生和家长，坚决克服唯分数的倾向”。

短评：去年12月，教育部已下发通知，义务教育实行等级评价，考试结果不排名、不公布。此前，不少地方已试行这种做法。应当说，这种做法是科学的，是有利于中小学生成长的。考试成绩不应成为评价学生是否优秀的唯一标准。成绩排名也是动态的，不能成为长时间评价学生的依据。考试的目的，是检查学生对知识的记忆、理解、运用，而不应让不理想的成绩成为学生进步的负担。其实，学校都以“适当方式”告知学生和家长成绩了：老师批改过的试卷发给学生，家长当然也就知道了。把卷子上的错题搞懂、做会，不就达到考试的目的了吗？真正学会了，何惧排名？

据红星新闻报道，近日，高铁静音车厢内儿童吵闹、家长外放动画片的新闻引发关注，并一度登上热搜。记者扫码反馈这一情况后，乘务员迅速到场处理，铁路12306官网也明确了相关处置机制。

短评：高铁运营方宣布提供静音车厢服务，乘客选择了这种服务，双方之间即构成契约关系，即运营方有提供此种服务的义务，乘客有享受此种服务的权利。同时，乘客在此车厢内也有遵守静音规定的义务。如果乘客违反相关规定，即构成违约，运营方可以根据约定予以处置。静音车厢的设置，使得制造噪声、妨碍其他乘客的行为，不再单纯是乘客之间的纠纷，还扩展成了乘客与运营方的矛盾，成了运营方必须得管且管之有据的事。构建新的法律关系，维护包括静音在内的车厢秩序，这种服务加制度的创新，值得点赞。

辽宁省住建厅驻政务大厅工作人员王某某，窗口接件时对送钱的当天转办，不送的以各种理由搪塞拖延、故意刁难，8年收取好处费1614万元。近日，此事引发热议。

短评：王某某手中没有任何权力。他无权审批、同意或否定的权力，只是接收、转办而已。但是，在具体工作中，他似乎又有巨大的权力——如果他不接收、转办，就没有后面的审批、同意或否定了。在规定程序中私设关卡，借此牟利，是一些远比“老虎”“苍蝇”还小的“蚊子”级贪腐分子的伎俩。如何破解这种非权力的腐败呢？当然要加强监督，定期、不定期开展巡查，及时发现问题，抓早、抓小。但是，不可忽视的是，须加强全民法治教育，让群众不要向无理刁难妥协。同时，要告诉公众，在向国家争取正当利益遇到刁难时，随时可以举报；即便一时在胁迫之下向“吃拿卡要”者进行财物输送，举报后仍可索回。因为刑法规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。国家工作人员为他人谋取利益，无论这种利益是否正当，只要索取或收受他人财物，就可能构成受贿罪。而行贿罪，必须以行贿人为谋取不正当利益为前提，为获得正当利益被国家工作人员勒索给予财物的，不构成行贿罪，完全可以作为受害者举报、控告。

据《新民晚报》报道，日前，湖南邵阳两名印度籍飞饼师傅被认定为外籍专家，每人获发1000元慰问费。据悉，两名印度籍飞饼师傅，分别供职于邵阳邵东两家不同的餐饮店。邵东市科技和工业信息化局回应表示，确实发放了相关费用，但外籍专家的认定及款项来源均由邵阳市科技局负责。

短评：由科技局认定的专家，由科技和工业信息化局发放慰问金，其专业才能是否得和科技、工业、信息化沾点边呢？这个常识性的问题一般人都能作出正确的回答。然而，专司管理科技、工业和信息化职能的政府部门，却答不对这个简单的问题！连这么简单的题都答错了，组织是不是得给相关人员测测智商，及早治疗，免得他们再带病坚持渎职了？政府用以激励科技、工业和信息化进步的资金，被他们滥用了多少，是不是得查一查了？

据《工人日报》报道，近日，一名在新加坡留学的毕业生在网上晒出了6张自己两周内往返深圳和新加坡参加一单位包括差额体检环节招聘的机票。机票价格单程1500元，总花费数千元，最后也没被录用。所谓差额体检，就是招聘单位要求参加体检的人数大于单位实际录用人数。这种情况下，求职者即使通过体检，也并不意味着会被录用。

短评：明明招的员工少，却让多于录用数的应聘者体检，这是对应聘者的不尊重。然而，应聘者为什么接到通知就会参加体检呢？因为在这个环节，应聘者并不知道自己在前轮笔试、面试等环节的成绩及名次，觉得不能放弃机会，就只能参加体检。差额面试将招聘方置于绝对的强势地位，而应聘者只能作为弱势方居于被支配地位。在我国的劳动关系中，用人单位和劳动者的地位是平等的。诚信是民商事活动必须遵守的原则。基于这些规定，相关部门可以对用人单位的招聘活动予以监督、指导，提高其透明度。应聘者也可以与招聘方约定知情权，使招聘与求职在平等的基础上进行。避免差额体检给求职者带来的损失，需要制度与个人一同发力。