近日，农行义乌分行正式制定并启动实施系统化、常态化的《员工关心关爱工作方案》，旨在通过全方位、多层次、有温度的举措，将组织的关怀传递至每位员工心坎，为分行高质量发展凝聚蓬勃内生动力。

农行义乌分行始终将员工视为最宝贵的财富和业务发展的核心基石，此次《方案》制定不仅是落实上级行党委工作要求的具体行动，也是践行社会责任、促进企业和谐稳定的重要抓手。《方案》坚持“围绕中心、服务大局，面向全员、聚焦需求，精准施策、注重实效”原则，明确职责分工并建立长效机制，构建起“党委领导、工会牵头、部门协同、全员参与”的工作格局，确保关爱工作有规划、有步骤、有落实、有反馈，全力将关爱工程打造成凝心聚力的“人心工程”。

为让关爱举措精准对接员工需求，《方案》紧密围绕员工思想、工作、健康等多维度需求，量身设计了五大类20条具体举措，涵盖员工健康行动、成长行动、家园建设行动、员工减负计划及暖心行动。其中，《方案》不仅包含员工疗休养、健康保障升级等务实举措，还涵盖特色文体活动、青年交友平台搭建、先进典型选树等多元化内容，全方位覆盖员工工作生活各方面。

与此同时，为确保关爱工作长效落地，《方案》还明确了完善的保障机制。一方面，要求工会干部深入基层贴近员工，切实履行“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”职责；另一方面，建立经费保障、监督检查及宣传引导机制，定期对《方案》实施效果进行评估优化。同时，分行工会将通过挖掘宣传关爱工作中的先进典型和感人事迹，营造全员重视、全员参与的良好氛围。

农行义乌分行工会相关负责人表示，将以此次《方案》实施为新起点，持续用心用情用力把组织温暖送到每位员工身边。

全媒体记者 魏佳佳 通讯员 傅晓坤