▢ 全媒体记者 龚盈盈

本报讯 暑假来临，职工家庭面临孩子无处可去、家长看护难等问题。在此背景下，市总工会积极发挥“娘家人”作用，组织各基层工会开展形式多样的职工子女爱心托管服务，为职工排忧解难。

7月2日，义乌稠州医院筹备的首届职工子女暑期托管班正式开班，20余名“医二代”开启了一个安全、快乐且有意义的暑假。陶勇宏是一位9岁孩子的父亲，他和妻子分别在医院放射科和血透室工作。以往每到暑假，他都忧心忡忡，把孩子独自留在家不放心，送回老家又诸多不便。今年得知医院开设暑托班后，他第一时间就为孩子报了名。“现在医院办了托管班，时间安排很贴心，和我们上下班时间一致。孩子在托管班不仅能完成作业，还玩得开心，我们上班也更安心了。”陶勇宏感慨地说。

稠州医院工会主席陈旭晶表示：“医院作为职工的‘大家长’，有责任守护孩子们的快乐暑假，解除医生们的后顾之忧。”该暑托班除了辅导作业，还设置了手工、绘画、书法、围棋等兴趣课程，培养他们的综合素质与创新能力。

近期，廿三里街道总工会开设的“廿里娃爱心托班”也如期开课。32名孩子在老师和志愿者的悉心指导下，专注地完成暑假作业。这个爱心托管班严格按照市总工会的要求，不仅提供看护服务，还同步开展法治宣传、急救知识、体能拓展等基础课程授课，每周还定期开设雕塑、剪纸、烘焙等特色课程。值得一提的是，开课第一天，廿三里街道总工会还特别邀请辖区派出所警官，为孩子们上了一堂生动的防溺水安全知识宣讲课。

暑假期间，学生无处安置、家长无暇看护，是众多职工面临的现实问题。市总工会女职委积极倡导各基层工会，为职工子女提供爱心服务，切实为职工办实事、解难题。目前，在市总工会的指导下，各基层工会结合实际情况，因地制宜开展了多样化的爱心托管服务。比如，有的基层工会依托学校举办托管班，由学校提供场地、配备教师和安全保障等服务，规范安全且能提供较大的活动空间，服务更多职工子女；有的则依托工会阵地、职工活动中心、文明实践所等场所，为职工子女提供学习场地，并根据职工工作时间灵活调整托管时间和课程安排。

托管班的建设是一项系统工程。为打造托管特色品牌，市总工会在课程设置上颇费心思，根据孩子们的年龄特点，精心规划了涵盖体育、文化、艺术、爱国主义等方面的系列课程，并组织开展各种具有社会实践和教育意义的综合活动。在托管管理方面，市总工会严格制定相关制度，要求各基层工会精心挑选专业的志愿者和师资团队，确保“爱心托管”服务管理制度完善、硬件设施齐全、安全管理到位。

市总工会相关负责人介绍，今年暑假期间，将在全市范围内计划开展此类托管服务活动30场次，预计惠及职工子女3000余人次。同时，满足条件的“爱心托管班”还可申请经费补助。