▢ 全媒体记者 龚盈盈

本报讯 “不仅学到了书法技巧，还结交了许多新朋友。我们经常在群里交流心得、分享作品，收获了美好的体验。”近日，说起市总工会推出的“公益普惠·职工学堂”，学员小李赞不绝口。

金秋时节，“公益普惠·职工学堂”如约而至，自秋季班课程计划发布以来，受到全市职工广泛关注，抢课系统开放后一抢而空。本次培训涵盖书法、国画、茶艺等课程，每周有450余名职工参加培训。

据悉，“公益普惠·职工学堂”是市总工会的品牌课程，深受广大职工群众的喜爱。开设职工学堂的目的，是为了丰富职工在8小时之外的生活，满足因生产任务重、休息时间灵活、距离市区远等因素而无法参加公益培训的一线职工文化需求。

“公益普惠·职工学堂”仅仅是义乌为职工发展成长“架梯搭台”的一个缩影。当前，市总工会还通过持续深化产改、厚植成才土壤、搭建竞赛平台、用心用情做好服务等一系列举措，为义乌城市发展提供技术人才支撑。

凭本事吃饭，这是广大劳动者最朴素的职业追求。为了切好技能人才薪酬分配的“蛋糕”，市总工会持续深化产改工作，开展能级工资集体协商，将薪酬分配进一步向生产一线、核心骨干和高技能人才倾斜。

今年，在市总工会的指导下，浙江四达工具有限公司与员工签订了“能级工资”集体合同，对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技能人才，建立配套的津贴制度；义乌吉利动力总成有限公司将“技高者多得、创新者重奖”机制固化，提高技术工人的经济待遇和社会地位；义乌市嘉奇食品有限公司通过该制度，不仅提升了公司在该领域的影响力和综合实力，还成为该公司拓展海外市场的“利剑”……目前，市总工会已动员义乌1000余家企业把“能级工资”写入集体合同，给技术工人真金白银的奖励。

我市历来鼓励职工“充电蓄能”。一方面，市总工会积极组织职工特别是农民工申报参加全总农民工“求学圆梦行动”、浙江省职工“双提升行动”，实现大专以上学历提升和高级工以上技能晋级。截至目前，我市职工获得全总农民工“求学圆梦行动”资助共计42人，获得浙江省“农民工学历与能力提升行动”补助共计691人。另一方面，开展企业职工（新就业群体）“学历+能力”提升行动，并设置多种激励举措，为符合条件的学员发放助学金、奖学金等，帮助更多的农民工和一线职工成长成才。

搭建优质的竞赛平台，以赛促学、以赛促练、以赛促用，也为职工发展成长赋能。2023年，市总工会共完成技能竞赛70场次，培育“技术标兵”22人；举办“技能培训大风车”活动，实施培训项目47个，全年完成25场，参与职工1600多人；开展“青蓝计划”名师带徒活动，明确师徒结对关系120对。