最近，精神离职成了网络热词。人虽然在单位上班，可是，心不在焉，灵魂出窍，精神根本不在工作状态。

短评：员工精神离职的原因是多种多样的，但是，有一个原因是共同的，那就是对工作提不起兴趣，而且根本就没有通过把工作干好提高自己生活质量、拓展自己前途的想法。这其实反映出员工对岗位的认识。如果单位提供给员工的岗位的确让其大材小用，那么，精神离职的员工迟早会离开这个单位。如果单位给员工搭建的平台足以施展员工的才华，而员工大事做不来、小事不想做，却赖在岗位上混日子，那么，就是单位的考核制度没有做到奖勤罚懒。无论是岗位配不上员工之才，还是员工之能配不上岗位，都需要单位深入了解员工，做到量才使用，奖罚分明。员工精神离职，病根在单位管理上。

日前，云南省马关县公安局成功查获一起为电信诈骗犯罪活动提供帮助案。马关警方通过侦查发现，黄某涉嫌为电信网络诈骗提供帮助，将电话卡、微信号、QQ号出租给他人从中获利。黄某对此供认不讳。马关县公安局对黄处以行政拘留，没收违法所得890元，并罚款5220元。

短评：2022年12月1日起施行的《中华人民共和国反电信网络诈骗法》规定，任何单位和个人不得为他人实施电信网络诈骗活动提供支持或帮助。为电信网络诈骗活动提供帮助，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关处以拘留，没收违法所得，并罚款。有些人为贪图小便宜，把自己的电话卡、微信号、QQ号卖给或出租给他人，这其实是有着巨大的法律风险的。一旦购买者或者承租者利用你的号码进行违法犯罪，你就成了和其绑在一条绳上的蚂蚱，最终得不偿失，还得面临法律制裁。自己的号，自己用，不要因为蝇头小利上了电信网络诈骗分子的当。

企业给员工加薪，正常情况下是员工感谢企业。然而，日前，重庆一家公司给员工每月加薪50元后反而道歉，因为公司觉得给员工加薪少了。这家公司称：“对不起大家，这微不足道的金额，公司已经尽了最大努力。”据悉，公司每年都会给6000多名员工加薪。今年加薪数额较少，是因为公司效益没有达到预期。公司觉得对不起员工，就向员工道歉，希望得到员工的理解。

短评：有人说，企业起步时，企业主也许想的是为了自己办企业。企业发展壮大起来，企业主的格局随之提高，办企业就不再仅仅是为了自己，而是为了更多人的就业与幸福。这家公司每年主动为员工加薪，显然是把为员工创造幸福当作自己的责任。将心比心，这样的良心企业当然能赢得员工的支持。企业与员工之间是劳动合同关系，是利益关系，但是，有了心与心相通的感情后，这些关系才会有韧性，才会有温度，才能携手共渡难关，才能共创美好与辉煌。一些员工流失严重的企业，不妨想一想：员工为什么要离你而去？你把员工利益真正放在心上了吗？

日前，一个知乎网网友发文称自己是上海“土著”中产，在美国留学时结识了江西萍乡女友，女方家人向他提出要“1888万元彩礼”、把价值数千万元的房产过户到女方名下、给女方上百个亲戚每人十万红包，最终因为双方谈不拢而分手。萍乡有关部门展开调查，当地一位工作人员表示，根据出入境情况核查，初步判断该文章内容系杜撰。随后，上述帖文的发布者发表致歉声明，承认了杜撰事实。知乎小管家发公告称，依据《知乎社区规范》对其永久封禁。

短评：为了博眼球、赚流量，不惜编造谎言，散布地域黑，这种行为堪称恶劣。对这种人，仅仅封号就够了吗？显然，这与其对一个地方造成的负面影响是不相当的，而且，仅封号并不足以让其他网络喷子闭嘴。还是让其承担相应的道德责任与法律后果为好。比如，可责令在媒体上公开承认错误，将其劣迹记入诚信档案，让其同老赖一样在贷款、高消费等方面受到限制。面对道德、法律这两把利刃，喷子就会收敛多了。

据《北京青年报》报道，知情网友爆料称，辽宁省大连市普兰店区某中学下发了一则号召教师献血的通知，里面提到“献血者在学校评职、评优、评先中同等条件予以优先考虑”。涉事校方表示发布此消息考虑不周，现已将其收回。

短评：职称评审，主要评的是什么？当然是职业水平、职业能力与职业业绩，这些与是否献血有什么关系呢？职称评审有政府制定实施的标准，作为政府部门管辖下的一个学校，有什么资格篡改官方的标准呢？自愿献血当然光荣，但是，把献血与职称评审捆绑在一起，就有强迫的味道了。现实中，有不少地方、部门、单位往职称评审标准中塞了许多私货，也就是刁难申报职称者的土政策，以达到实现自己种种意图的目的。有关方面真该组织检查，看看还有多少这样的土政策在压迫着申报职称的知识分子。像这种变相强迫申报职称者出血的土政策，还是早点清理掉好。

担心乘客冬天握着车内的扶手冷，日前，杭州13路公交车女司机李则红又给车上的扶手“穿”上了她亲手织的毛线外套。2018年冬天，李则红偶然发现乘客因为怕冷，不愿意握公交车内扶手。她就做了28个毛线外套裹在扶手上，以后每年如此。广大乘客对此赞不绝口。李则红说，我只是做了力所能及的事情，公交车司机就要为乘客多想一点。

短评：公交车司机的工作岗位是平凡的，但是，李则红却在这个平凡的岗位上赢得了人们的尊敬，因为她自觉地把自己的岗位与为人民服务联系了起来，尽可能做好一点一滴的每一个细节。她把美好的体验带给乘客，乘客自然也把她记在心间。你的工作岗位也许是平凡的，但是，如果你在岗位上给人以温暖，传递正能量，那么，你在别人心中就是一轮太阳。