我认识的一个机关干部，在科级岗位的时候，非常优秀；提拔到处级岗位的时候，依然优秀；后来晋升厅级职务，并担任了一个地方的一把手，就不那么优秀了。不是能力不优秀，而是品德没到位；不是工作没干好，而是贪腐太严重。最后被移交司法机关，判了十几年徒刑。

这不仅让人想起河间府署的一副对联：“世风常伴政风变，人品应随官品升。”官品升上去了，人品却没有跟上，于是德不配位，跌入泥坑。

“世风常伴政风变”，说的是社会风气，经常会随着官场风气的变化而变化。因为“楚王好细腰”，所以“宫中多饿死”。因为“唐王爱斗鸡”，所以“斗鸡走狗胜读书”。有些官员，主要心思不是用在工作上，而是专门研究上边领导的兴趣爱好，然后投其所好，献媚讨巧。

“人品应随官品升”，说的是一个官员的职务升迁之后，其品行道德也应跟着提升。职务越高，担负的责任越大；级别越高，对自己的要求应越严。这就需要更加正直厚道、诚实善良、谦虚谨慎、廉洁自律。因为越是处于高位，盯着你的眼睛越多。只有兢兢业业、克己奉公，才能使自己的品行道德，与官品一起提升。

有些升官的人，自我感觉非常良好。没有人觉得自己不称职，没有人觉得自己不应该提拔。相反，还有些人，认为自己不是升得太快，而是升得太慢。在他们看来，个人之所以能够走上今天这个领导岗位，完全是因为能力比别人强，品德比别人高。

而实际呢，任何一个人的人品，都不会自然而然地随着官品升高。而且在官位升迁之后，还会遇到更多的冲击和考验。比如，找你办事的人会更多，你能够全都满足吗？有些事，办了，会违反原则；不办，会得罪人。你办还是不办？再如，汇报工作的时候，讲成绩就会受表扬，讲问题就可能挨批评，你讲成绩还是讲问题？还有，官职越高，诱惑越多，四面八方，防不胜防。于是便有些人，为了适应官场需要，或者满足自己的私欲，而不惜牺牲人品，官升脾气长，官高人品降。

也有一些人的官位，不是干出来的，而是跑出来、送出来、带出来或换出来的。这样的人品，就更不能随着官品提升了。只能靠不停地钻营和掩盖，来保住自己的荣华。当然，任何的官职，都不是保险箱。尤其在“世风常伴政风变”的情况下，稍有放纵，就可能砸了自己的牌子，得意前半生，失意后半辈。

商场和文坛也是如此，有些人财富上去了，人品却没有上去。虽然财大气粗，但仍然带着满身的铜臭之气。为富不仁，道德沦丧；纸醉金迷，为人不齿。也有些人名气上去了，人品也没有上去。妄为专家、作家、网红，却不去净化人们的灵魂，反而见利忘义，变着法地忽悠、设计和坑害别人。

孔子在《周易·系辞下》中说：“德不配位，必有灾殃；德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”“德薄而位尊”，是指一个人的道德人品，与其所处的领导位子不成正比；“智小而谋大”，是指一个人的智慧和能力，与他的计划和目标不相匹配；“力小而任重”，是指一个人的力量，担负不起他所承担的重任。所有的自私、狭隘、无知，都会生根发芽。一面高高在上，一面劣迹斑斑；一面趾高气扬，一面营私舞弊，走不了多远，就会一败涂地。