乡村振兴核心在于人才振兴。近年来，义乌积极构建“引育留用”全链条机制，形成“人才驱动—产业升级—共富增值”的发展路径，累计培育“新农人”5400余名。

如何进一步厚植“新农人”成长沃土？我们建议：一、靶向施策“引”才。多措并举引才，聚焦新赛道，吸引“新农人”；搭建实训基地，实现以岗留人；激活乡愁纽带，推动“头雁归巢”。优化政策励才，递送从安家落户到兴业发展的“服务专享”，构建以实绩与价值为核心的评定机制。二、全程护航“聚”才。强化要素保障，创新农业设施、经营权抵押贷款，缓解融资难题。培育人才矩阵，提升创业平台孵化能力，建立“新农人”信息库并实现动态管理。营造宜居环境，规划建设“新农人”社区或创客村落，完善生活创业配套。三、多维合力“优”才。实施精准培训，开展订单式、分层分类培训，优化线上学习服务，更好适配“新农人”多场景需求。推动抱团发展，探索成立联营公司，共建区域公共品牌，助力“新农人”树品牌、拓市场。强化科技支撑，推广“科技特派员+新农人”模式，加快数字化基地与智慧农场建设。四、全链联农“用”才。做优特产文章，支持乡土特产全业态、全产业链发展，让“新农人”在产业融合中破圈出彩。做强品牌建设，坚持“地标性”与“品质化”双管齐下，推动“土特产”向“好品牌”升级。做深共富实践，探索“农企+新农人+农户”多元模式，建立“保底收益+按股分红”紧密型利益联结机制，强化人才链、创新链、产业链融合，放大“新农人”带农增收、带村增富效应。

文字整理：全媒体记者 李爽爽