▢ 全媒体记者 林晓燕

本报讯 为深入贯彻新时代“义乌兵”锻造工程，探索构建年轻公务员全链条培养体系，昨日，义乌市第一期“青蓝晾晒”暨“商城菁苗”行动推进会在佛堂镇举行。

会前，与会人员实地参观了市执法局佛堂大队青蓝工作室。作为全市首个青蓝工作室，该工作室立足实际情况，积极构建“三导师一路径多载体”“三课堂一实战多场景”“三清单一比拼多维度”的“3+1+N”的培养体系。经过前期的不断探索和实践，如今已成为市执法局最有活力的执法堡垒，还为打造全市标杆积累了经验。

实施“商城菁苗”行动，就是要加强年轻公务员源头培养、跟踪培养、全程培养，加速成长成才。会议指出，各镇街、各部门要强历练促成长，让年轻公务员在改革攻坚中锤炼“越是艰险越向前”的锐气，在实践磨砺中涵养“致广大而尽精微”的招法，在服务群众中厚植“一枝一叶总关情”的情怀。深化“青蓝工程”，关键在于“青”与“蓝”的双向奔赴。会议要求各位青蓝导师立足单位实际强责任传薪火，做好年轻公务员前行的领航者，当好年轻公务员成长的传经人，树好年轻公务员发展的风向标，帮助更多年轻公务员在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，努力为我市打造新典范、再造新辉煌培养更多可堪大用、能担重任的栋梁之材。

会上，来自综合行政执法局、佛堂镇、稠江街道、市场监管局、公安局5家单位的青蓝师徒代表，以新颖的形式演绎了各自单位年轻公务员培养模式。