▢ 全媒体记者 林晓燕

本报讯 近段时间以来，人社部门紧扣企业招工用工和劳动者求职返岗的关键时间点，大力开展“春风送岗促就业”系列活动，精准实施就业服务。据统计，1月份以来，市人社局已通过多途径为全市重大项目、重点企业补充新员工3000余人，为“开门红”夯实人力资源保障。

抢抓“用工缺口期”，精准摸排、靶向补充。针对春节前后季节性用工预警，为保障春节前后企业用工需求，做好重点群体稳就业工作，市人社局提前开展用工需求调查，按月分析全市444家重点行业企业，形成全市用工需求“一本账”。在此基础上，为重点企业配备就业服务专员，开展“一对一”跟踪服务，实现就业岗位动态归集、及时推介、精准补充。据不完全统计，目前已累计排摸企业8000余家，计划开展线上线下“义乌好好逛，工作好好找”系列招聘活动150场以上，确保重点企业用工需求保障率达100%。

抢抓“务工流动期”，送岗上门、转移就业。早在2024年12月份，市人社局就与全国190个劳务协作站积极展开合作对接，节前即开展线上招聘和赴外招工，提前锁定意向外出劳动力。据了解，1月以来，我市已向四川、江西、云南等劳务大省派出招工小组11个，开展线上线下劳务对接活动20场，达成初步就业意向6000余人，其中首批520余名云南怒江籍新员工通过包车“点对点”输送至缺工企业。与此同时，人社部门还积极做好暖就业服务，争取“以老带新”。比如，在义乌市和巴州区两地人社局的共同努力下，20名巴州籍在我市就业和创业的人员节前“打飞的”返乡过年。

抢抓“求职窗口期”，专场招聘、招引人才。人社部门提前启动毕业生就业服务季活动，依托全国363所高校人才工作站，精准匹配供需信息，高频开展校园巡回招聘。2024年11月底以来，市人社局组织人员赴黑龙江、江西、湖南等省市58所高校开展城市推介和巡回招聘25场，吸引1.6万名应届毕业生参与，现场达成初步就业意向1万余人。根据企业需求，春节后人社部门将组织企业赴杭州、郑州开展商贸专场和跨境电商专场招聘活动，实现用人企业一站式揽才、高校毕业生不出校门找好工作。

“充足的人力资源是促进复工复产，打好‘开门稳、开门红’硬仗的重要保障，也是为经济蓄势储能的基本要素。”市人社局负责人表示，就业是最大的民生，为更好地服务企业发展，人社部门将主动发挥服务企业与人才的“连心桥”作用，通过政府搭台、“校企携手”实现精准服务和人岗对接，为求职人员解决就业之忧，为用人单位解决求才之渴。