今年以来，江东街道纪工委围绕阵地建设、监督重点、运行机制、队伍建设等四个方面，扎实推进村社监察工作联络规范化建设，切实发挥其“前哨”“探头”作用。

阵地建设是村社监察工作的重要平台和载体。街道纪工委根据各村社实际情况，鼓励有条件的村社设置单独的办公场所，结合清廉村居、廉洁文化建设，开展“示范型”站点培育，目前已建成5个。其余村社按照一室多用、资源整合等原则，落实好办公场所、办公设备、制度上墙等“标准型”站点要求。

发挥好村级监察工作联络站的作用，关键在抓落实，简明扼要告知站长、联络员重点做什么、怎么做。对此，街道纪工委重点聚焦村务决策、“三资”管理、村级工程、务工用工等重点领域，要求各联络站严格按照《工作手册》中的9张表格记录监督情况，并通过基层公权力大数据监督平台每月汇总报街道纪工委。对于一些涉纪敏感性、重大性问题各村社监察工作联络站可以直报街道纪工委。对于监督缺位、失职失责的予以严肃问责，今年以来第一种形态处理16人，党纪处理2人。

由于各村社监察工作联络站人员结构、文化水平等方面存在差异，工作必然会存在不均衡现象，街道纪工委将辖区内52个村社划分为三个片组，由一名专职委员联系，两名工作成效好的村社联络站站长协助，落实常态化指导，以强带弱、共同进步。在此基础上，针对“指尖上的形式主义”整治、村级工程招投标领域突出问题等工作落实情况，组织开展交叉互查，形成问题清单反馈至各村社，切实解决碍于情面不愿监督等问题。

此外，为强化履职保障，街道纪工委积极组织村社监察联络站成员每季度开展一次集中培训，邀请各职能科室人员对相关业务、政策进行解读，剖析违规违纪典型案例；对于一些工作落后的村社，采取顶岗培训方式，提升基层一线监督水平。同时，制定出台《村社监察工作联络站工作考核办法》，每季度进行量化评分通报，并纳入街道“治村指数”7项核心指标之一进行考核，切实压实工作责任。