近日，工行义乌分行举行“踔厉奋发 ‘义’路同行”新员工入职仪式，为来自全国各地的2023级新员工送上精心准备的入职礼，并寄语新员工，希望他们在工商银行提供的广阔平台上，始终保持学习热情和积极心态，早日成为助力全市经济高质量发展的中坚力量。

近年来，工行义乌分行始终坚持“人才兴业”的工作思路，把青年人才的培养作为经营发展的内生动力，帮助青年员工融入工行企业文化，着力打造一支胸怀理想信念、充满朝气活力、勇于拼搏奋斗、敢于创新创业的新生代青年员工队伍。

为增强文化认同，激励员工共赴奋进征程，工行义乌分行以入职仪式的形式，用青年员工喜闻乐见的活动，接纳其加入工行集体，讲授分行历史沿革，厚植“工于至诚 行以致远”企业文化根基。此外，组织了新老员工交流座谈，邀请不同年龄层次、不同岗位经历的老员工代表分享工作历程，引导新青年员工紧抓接力棒，传承优良传统，共同携手奋进，展望新征程。

为夯实合规教育、共筑廉洁风尚，工行义乌分行讲好新员工合规“第一课”，组织开展合规知识趣味讲解，引导教育新青年员工筑牢制度底线，养成遵规守纪意识，系好职业生涯“第一粒扣子”。

另外，工行义乌分行积极优化平台师资，促进新员工职业发展。一是依托覆盖新青年员工职业生涯各阶段的工行教育培训体系，积极搭建新员工成长平台，围绕专业技能、素质提升不断构建人才培养新格局，深挖新员工发展潜力。二是优选带教辅导老师，开展新老员工结对帮带，通过日常教育指导、实岗学习交流等方式，强化理论实践，推动岗位赋能。三是优化职业发展体系，畅通职业发展道路，划分业务类、管理类晋升通道，明确晋升层级管理，定期开展谈心谈话，倾听新青年员工心声，开展定向职业成长培训。四是组织多样化文体活动，提供丰富展示平台，促进新员工将个人潜力转化为竞争活力，助力分行高质量发展迈上新台阶。 柳青