近年来，一大批中小微电商企业如雨后春笋般快速成长。从我市中小微电商企业的人才队伍建设现状来看，还存在人才队伍整体素质不够高、结构不够合理、部分特殊专业人才缺口比较大等问题，制约了企业的进一步发展。

建议市委市政府优化人才政策，进一步扩大中小微电商企业人才政策的“吸引力”，降低相关人才政策的申请条件，吸引更多人才留义；积极牵线搭桥，每年定期组织电商专业人才培训；增加公益服务，在我市各大电商园区，定期举办公益性电商专业培训学习班；扩大政策宣传力度，通过开设自媒体（如抖音、快手等）、组建政策宣传志愿服务队等方式，不断扩大我市人才福利政策的知晓面和影响力，争取更多优秀人才来义留义。

全媒体记者 李爽爽