(美)詹姆斯·E·休斯/著 钱峰 高皓/译

富不过三代，像是一个家族的魔咒，拨动着全世界财富家族的心弦。目前我们所知道的终身寿，私人信托，家族信托等，只不过是我们用来保驾护航的工具而已，但并不能完全解决这个问题。家族财富并不是自动就会延续下去的。没有细心地规划和管理，辛苦赚来的财富在一两代人以后就会被挥霍掉。

本书是迄今为止一本较好关于家族财富保有的书，充满了经过验证的有关家族管理和共同决策制定的原则和实践，主旨思想已经被众多家族以及他们的顾问所采纳，他们在《家族财富传承：富过三代》所开创的方法中发现了价值。作者的思想简化了我们对创造、继承或拥有货币的理解，为家族继续保持财富，成功打破“富不过三代”的魔咒描绘了蓝图。这本书的理论综合了心理学、人类学、政治历史、哲学、经济学和法学的思想，所选实例从亚里士多德到尖锐的社会科学理论，是可行智慧的丰富源泉。

本书作者詹姆斯·E·休斯，是一位长期致力于家族治理的律师，曾为六代人的法律顾问，现已退休。他根据自己的工作实践和经验总结来说明家族如何打破“富不过三代”的家族命运。著有《家族：几代人的结合体》，同时发表了很多关于家族管理和财富保持方面的有影响力的文章。他在推动多代家族会议的举行和强调管理问题上享有盛誉。作者经常被邀请参加国内外座谈会以帮助家族解决人力、智力和金融资本不断增长的问题。

作者认为家族治理的一大问题是——长期财富保有。这首先需要确保家族的价值观的传承，需要有自己家族的故事；其次，需要科学的治理体系，包括家族银行和家族慈善的管理；最后，保有家族财富并不仅仅指金融资本，关键是人力资本和智力资本的保有和增值，所以需要关注每一个家族成员的成长，确保每一个家族成员都在追求自己的幸福，同时每一个家族成员也要明确家族的使命宣言，同时明确自己在家族中的角色和使命。

作者认为家族就像一个企业，所以在家族治理上可以参考企业管理的方法，而企业中的代理人问题在家族中也存在，主要表现为受益人和受托人的关系问题。作者从他帮助的家族中发现，这一问题主要在于受益人，受益人通常不具备基本的金融知识，对受益人和受托人的职责并不了解，出现问题就想换受托人。可见家族成员需要具备基本的金融知识，这也是人力资本和智力资本的一个方面。

作者在书中一再强调，家族的金融资本只是家族发展人力资本和智力资本的工具，这是个重要的观念转变，以前大家更倾向于用金融资本即财富的量来衡量家族的兴衰成败，因此也主要注重家族在金融资本的积累，忽视了人力资本和智力资本的重要性。一个家族要打破“富不过三代”的魔咒，关键在于对家族的人力资本和智力资本的保有，所以对于下一代的教育和有效的评估是家族的重点，而家族慈善在这一方面发挥了重要的作用。一方面，家族慈善事业可以传承家族的价值观，让家族参与世界的发展；另一方面，让家族的后代在参与家族慈善事业，为他们提供了实践的机会。

以前总觉得家族是很神秘的，有点排外，通过这本书，发现家族的发展，并不是保护自己家族的秘密，相反秘密反而是不好的，而是开放地理智地看待自己的家族，构建一个能使家族财富，包括人力资本、智力资本和金融资本长期保有的治理体系。

经典语录：

1.在管理一家企业时最重要的任务就是有序安排好继任者。

2.一个家族能够持续经营很长一段时间，无论其财力有多雄厚，归根到底往往是因为他进行了出色的长期传承规划。

3.“富不过三代”的谚语反映的是三部曲：创造、停滞、消逝。

4.很少有家族能够理解他们的财富由三种形式构成：人力和智力和金融。为数不多的家族会认识到，没有对人力、智力资本的积极管理，他们是无法保持其金融资本的。

5.很多家族都不能理解财富保有是一个动态而非静态的过程，家族的每一代人都得是第一代——创造财富的一代。

6.许多家族通常难以掌握适当的时间框架以进行成功的财富保持，结果就利用家族的人力和智力资本计划变成非常短期和个人的行为，家族取得成就的目标设定得相当之低。

7.无论一个家族干什么事，耐心都是一种美德。

8.不能好好利用时间也是对有价值的家族资产的一种浪费。

9.家族与经营企业一样。当一个家族开始估量其成员的有效寿命，计划在其一生中最大限度利用每一个成员的人力和智力资本时，这个家族就不可能进入能量缩减和混乱阶段，而这才是每个家族资产负债表中最大的负债。

10.记住：一个家族若试图保有其财富，那么最大的负债就是发现自己处于一种乐而忘忧的状态，觉得似乎不会发生什么事，认为没什么好担心的。

11.家族大多不能理解财富保有的基本问题是定性的，而不是定量的。大部分家族在规划时注重于定量目标。

12.一个家族的金融资本是支持其人力和智力资本发展的工具。

13.信息本身毫无用处，真正有用的是，在受过良好教育的基础上知道如何辨别并使用它。

14.一个家族要想成功地长期保有财富，必须认识到家族的人力和智力资本是决定性因素。而金融资本的发展为其提供了一个主要工具。

15.通过帮助个人追求幸福，自然而然就提升了整体的幸福感。一个家族是由个人组合在一起的不断变化的图案。

16.一个成功的家族治理体系会产生一个三维的结构——成员、领导者、执行者——在这样的结构中，三个层次的使命可以同时实现。

17.对于金融资本，一个家族首先要记住的就是在20年、50年和100年的时间段内衡量其发展，并在如此长的时间内承担相应风险。

18.所有人都知道，要想战胜风险，必须先承担风险。

19.创建一个家族的使命宣言是一个家族保有财富的起点。

20.如果一个家族的目标是提高成员的生活水平，那么他应该确保每一个家族成员获得全面的金融教育。

21.如果你知道该怎么办，你可以保持不动；如果你不知道该怎么办，你就得穷其一生去搞明白。

22.教会他们控制某物而无需在法律上实际拥有该物，这是最好的财务定位，任何人都适用。

23.年轻人在向人生旅途的下一步前进时需要一个导师。