▢ 全媒体记者 吴峰宇

本报讯 近日，商城集团纪委组织集团全体纪检员开展业务培训，并以机构改革为契机，创新监督方式，将党内监督与企业监督深度融合，整合业务、专项、基层等多层级监督力量，建立“大监督”工作管理体系。

今年五月，在市纪委、派驻十组的指导下，商城集团明确了5名纪委委员(其中3名兼职)，聘任了纪检员38名。同时，以管理服务对象和基层员工为主，聘请监督员103名，依靠“内部+外部”多体系的监督力量，形成一个互动闭环的工作体系，进一步提高了监督质量和效率。

为让新任纪检员更快进入角色，本次培训主要以日常监督工作流程为重点，模拟了工程、采购等评定分离的监督现场，通过以练促训，把监督落在每一个重要环节；针对正风肃纪检查工作中的“模糊地带”“知识短板”进行细致化、规范化讲解，提升工作能力和业务水平。纪检员听得聚精会神，在之后的互动交流中，也纷纷提出日常工作中遇到的问题。

“定期组织纪检员进行业务培训，主要为了打通信息沟通‘最后一公里’，帮助纪检干部解决日常工作中实实在在的问题，进一步强化责任意识、提升履职能力，为集团转型发展提供纪律保障。”商城集团纪委负责人表示。

此外，商城集团纪委还组织纪检员签订《纪检员承诺书》，多次组织开展纪检员交叉检查，全面提升集团公司纪检工作质效。接下来，商城集团纪委将继续强化纪检队伍的作用发挥，不定期组织集团分线督查、业务检查等，发挥探头作用，拓宽问题线索来源渠道。同时，依托读书会、头脑风暴、廉政沙龙、纪检测试等形式，让纪检干部真正懂知识、精业务，保障集团各分控股公司纪检工作的质量和效率，着力打造一支讲政治、懂规矩、守纪律的商城纪检铁军。