盛夏七月，义乌又将迎来一次人才盛会。7月13—14日，2021“相约成功”夏季人才交流会暨高校毕业生就业服务月将在义乌人力资源产业园火热登场。

本次活动由义乌市委组织部、市人社局主办，义乌市人才管理服务中心承办，义乌市人才发展集团协办。从近些年的举办情况来看，作为我市规模最大、人气最旺、最具影响力的招聘盛会，夏季人才交流大会是促使高校毕业生和广大求职者充分就业的一次“盛宴”。

根据计划安排，今年的人才交流大会分两场进行。其中，电子商务类专场招聘会于7月13日举行，综合类招聘会于7月14日举行，时间均为9时至15时。此外，从7月15日起，主办方还将举行为期一个多月的高校毕业生就业线上招聘月活动，有需要的可登录义乌人才网（http://www.ywrcfw.com.cn）查看。

“公益性，不收费。”人社局相关负责人表示，此次系列活动采取现场设摊招聘、网上招聘相结合的形式进行，每场现场招聘会将安排200家以上用人单位到场，组织、宣传等相关费用由主办单位统一安排，对参会单位、求职毕业生和各类人才均实行免费。

为确保政府公共资源得到充分利用，不浪费名额，人才交流大会期间如有报名企业无故缺席的，将被列入非诚信企业名单，上报征信平台，并在两年内不安排参与政府组织的各类公益性招聘信息发布和招聘活动。因展位有限，本次展位将根据用人单位报名时间先后顺序及招聘岗位数量进行安排。

说说逛展会的“四个要”和“四不要”

手捧大大小小的简历资料，东转西串地走走逛逛……眼下又到一年毕业季，刚从象牙塔走出的大学生们像觅食的小鸟一样在各大招聘会寻找目标。

话说，参加招聘会不是去走亲戚，不要过于随意，也无需过分拘谨。根据这几年的采访情况，本报特此进行温馨提醒，仅供参考。

“四个要”——

★如果招聘会现场有派发会刊，要充分利用。在招聘会入口，可以领取免费的会刊，上面刊登了所有参会单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊，把适合自己的专业、自己感兴趣的公司划下来，可直接“按图索骥”找场馆，这样能够节省大量时间、体力，提高应聘的效率。

★要重视举止形象。除了穿着得体外，毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，适当地“包装自己”。与对方沟通时最好不要东拉西扯，也不要一味地自吹自擂，如果能就该招聘单位的情况谈些有深度的看法或建议，是最好不过的了。

★要量力而行，选择真正适合自己的岗位。名企高薪谁都喜欢，但并不是谁都适合的。与其不切实际的“单相思”，还不如找家与自己能力相匹配的好好“厮守”。

★要留下必需的资料。如果自己心仪的用人单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。留下资料后，不要坐等，而应积极地与单位联系，以争取主动。

“四不要”——

■进入招聘会场时间不要太晚。人才交流会的时间安排一般比较紧凑，及早进入，可以有充足的时间收集信息、了解行情、掌握到会单位的情况。再说，有些热门企业的热门岗位一旦名额报满了，提早收摊也不是不可能的。

■不要一到人才交流会现场就奔波于各个展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看对方的介绍材料，如果有初步意向的话，就与负责现场招聘的工作人员诚恳地交谈，简单地介绍一下自己，然后问一些自己比较关注的问题。当对方表露出一定的兴趣时，可以适时地留下一份简历。

■参会时最好不要带上过多的证书原件，而应带上复印件。参会人非常多，用人单位没有时间当场验证，而主要是初次面试或看其简历。这样做还能避免在招聘大会中，因为人多手杂保管不当丢失证件。值得一提的是，证件资料也不是越多越好，类似成绩单什么的就不用拿出来“晒”了，用人单位看重的是能力，而非考试成绩。

■不要让家长或朋友陪同。参加招聘会时，不要让家长或朋友在身边出谋划策，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”“还没断奶”等不良印象。如果父母铁了心，非要跟着一起来，那最好让他们在休息区“静候佳音”好了。

本版文/图 林晓燕

（备注：本版文图中凡涉及的相关数据和信息，以活动当天的实际情况为准。）