▢ 全媒体记者 谭祉潇

本报讯 “下朱宅村将在两个月内完成出租房整治不少于500间、环境脏乱差现场不少于200处，田园整治不少于50亩”“陶店村将积极做好农村有机更新前期准备工作，两个月内完成农户资料收集”“西京村将在一个月内完成危旧房拆除2处，两个月内完成土地流转231亩”……12月10日，廿三里街道村社组织新班子60天攻坚竞赛活动正式拉开帷幕，下朱宅村、陶店村、西京村的党支部书记兼村委会主任依次上台作表态发言，立足本村实际亮目标、谈举措、表决心。

“上任即赶考”，为村社谋发展、为群众谋幸福。当天，廿三里街道举行村社组织“新班子 新气象 新担当”60天攻坚竞赛新一届村社组织班子培训会。在简朴而庄重的新任村社干部授印仪式后，具体布置了攻坚竞赛活动内容，要求以实绩展现新作为，让群众看到实打实的换届成效。

这既是动员培训会，更是干事立规会。街道要求新一届村社两委班子成员首先要想明白三个问题：为什么要来当村社干部？当村社干部要干什么？怎样才能当一名合格的村社干部？对此，街道提出，当村社干部就要扛起责任、有胸襟、有情怀，实实在在为村里办点事，为老百姓谋福利；要以60天攻坚竞赛活动为起点马上干，重点干好全域土地精准管控、干好文明创建巩固提升、干好平安综治稳定，打开工作新局面；要按规矩干事，增强纪律观念、强化制度概念、坚定廉洁信念，树立干净干事的新班子新形象。

据悉，廿三里街道村社组织“新班子 新气象 新担当”60天攻坚竞赛活动从2020年12月10日持续至2021年2月10日，由分管领导、业务科室负责人、两代表一委员、巷战志愿军、民情观察团等人员组成攻坚竞赛考核组，围绕“六大行动”对各村社进行实地考核评分，确定等次，以此作为两委班子年终考核、评优评先、党组织评星定级、村干部报酬发放的依据。同时，街道还将视工作需要设立优秀单项奖，给予专项奖励，并结合考核，树立典型，表彰先进，鞭策后进，进一步激发村社干部的干事创业热情。