▢ 全媒体记者 左翠玉

当前，我市已经进入文明城市创建最后冲刺阶段，全市各执法部门认真对照测评指标，从细节入手，以“硬招数”打击乱扔、乱搭等违法行为，以软措施、人性化执法变工作对象为工作力量，全面提高文明城市创建执法水平，有效推进了我市创建文明城市工作的进程。

执法动真格

该罚就罚，该拆立拆

“之前不太清楚该把大件垃圾扔哪里，一时贪图方便，就直接把垃圾扔到这里了。”在监控画面的铁证之下，张某、曾某对自己的违规投放行为供认不讳。日前，后宅街道执法人员巡查时发现，金城社区金城-009号垃圾分类投递亭边有人违规投递大件垃圾，同时又在金城-015号投递亭边发现了大包工业垃圾，随后按照线索，迅速锁定了两名违规投放人员，并根据《浙江省城镇生活垃圾分类管理办法》相关规定，依法对两人做出行政处罚。

自全面推行垃圾分类工作以来，后宅街道对违规投放大件垃圾、工业垃圾等行为采取“零容忍”态度，发现一起，查处一起，教育一起。截至目前，已处罚28起，上门劝导85起。

占用人行道为自己的店铺经营提供便利，是城市管理的一大顽疾。北苑街道磐安小区的一家公寓式旅馆，私自在人行道上铺设水泥和瓷砖，用来给租客停放电瓶车。成排的电瓶车不仅占用了公共道路，还存在违规充电的现象，有极大的消防安全隐患。

日前，社区工作人员在了解这一情况后，立即联系了综合行政执法局北苑大队，一起上门整治。在和旅馆老板沟通无果后，执法人员当机立断，直接现场进行拆除，并将停放在宾馆门口的电瓶车归置到非机动车停车位上。

执法人性化

变工作对象为工作力量

8月8日上午，廿三里街道组建了一支由辖区圆通、韵达、美团等7家快递和外卖公司骨干组成的“先锋骑手·文明创建观察员”队伍，在“先锋骑手”党支部的引领下，引导快递、外卖等新兴行业从业人员参与新时期社会治理，变工作对象为工作力量。

据悉，廿三里街道建立了文明创建观察员积分奖励机制，实行“月度考评、季度奖励、年度表彰”，以智慧城管管家系统内上报问题为准，根据骑手提交问题数进行积分管理。

为落实店主主体责任，发现店面未做门店规范、垃圾未分好等问题，苏溪镇要求店面停业整顿，同时“邀请”问题店面的店主组成找茬小分队，穿上“黄马甲”参与巡查宣教工作一天。截至目前，苏溪镇已对百余家店面做出警告，这些店主均成为找茬小分队的志愿者，参与苏溪镇店面整治各项工作。“黄马甲”所经之处，环境面貌焕然一新。

除了“黄马甲”，苏溪镇还有蓝色和谐“找茬团”。网格长、三大员、村两委干部、村里三级群是否有反诈宣传？治安宣传、出租房消防设施是否配备？居民有没有落实垃圾分类……这些都是蓝色和谐“找茬团”找茬的内容。

蓝色和谐“找茬团”由固定8位检查人员和不固定的培训后的房东组成。“‘找茬’本身不是目的，只是一种手段，通过‘找茬’的方式，及时发现实际存在的各种‘小问题’，及时纠偏，最终提升苏溪美丽城镇的品质，让百姓获得幸福感。”苏溪镇相关负责人表示。