▢ 全媒体记者 王婷

本报讯 引进海外工程师，不仅有助于推进核心技术突破、新产品设计制造、新材料研究开发，还能提升企业创新能力、促进经济转型升级。日前从市科技局获悉，今年上半年，我市已补助华灿等三家企业引进“海外工程师”年薪近80万元。

“聘请海外工程师开展技术研究，再经过消化吸收、再创新，有效提升了企业自主创新能力。”华灿光电（浙江）有限公司相关负责人表示，新加坡籍海外工程师陈耿的加入，带来了国际企业生产、研发、工艺和质量管理的先进经验，帮助企业提升产品失效分析能力和认知水平，不仅带来真金白银的销售增长，也为企业赢得了更多行业话语权。

近年来，对于海外人才的引入，义乌不断探索多元化的服务模式。从最初由政府主导的引才引智模式，到如今向市场主导过渡，海外高端人才也逐渐由短期交流、单一专家引进向长期融入、专家团队引进变化，许多市场主体也正由“引进来”使用人才向“走出去”配置人才转变，并逐步形成了“市场主导、企业主体、政府推动、社会联动”的引智工作机制。

据悉，为更好促进引智工作服务企业发展，鼓励企业引进优秀急需的“海外工程师”，积极做好海内外高层次人才培育，我市也加大了政策补助力度，对引进“海外工程师”的企业实行年薪补助。年薪总额在20万元以上的，按支付年薪总额50%给予企业最高30万元补助。

同时，市科技局也持续推进外国人来华工作许可审批服务。目前，我市全面实施全流程网办，进一步畅通外国人才来义创新创业的绿色通道，对A、B、C三类外国人来华工作许可采用“告知+承诺”方式，取消现场受理环节。今年1至5月，共有108个国家5337人在义乌持证就业，其中外国专家205人；外国人来华工作许可审批日均工作量居全省首位，约占全省总工作量和办件量的四分之一。